今回のプログラムは、人材不足に悩む旅館の管理職層を確保・育成することを目的とした取り組みです。
キャリアアップを考えている意欲的な人材や旅館の後継者を育成し、旅館経営の中枢を担う人材づくりをサポートします。
リカレント教育とOJTを複合させたプログラムでは、旅館業に関わる様々な内容を学ぶことができます。
観光系の学部を持つ大学と連携したリカレント教育(循環教育…欧米で一般的な教育で職場と大学とを生涯に渡って繰り返す教育)と
OJT(on-the-job training)を複合させた教育プログラム。
講義内容は、理論と実務の両方を学ぶ高等教育プログラムを提供。
また旅館内でのOJTを通した業務理解や、講師陣がOJT参加者をサポートする伴走型プログラムも組み込まれます。
